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Coachinggebiete

Coaching findet auf drei Gebieten statt:

Das Erhöhen des ‘fragebezogenen’ Wissens

Coaching geht immer von einer Frage aus. Die Rolle des Coaches ist das implizite Wissen des Gecoachten sichtbar zu machen (über sein Arbeitsfeld, seine Motive und Wünsche, und seine Stärken und Schwächen). Durch das implizite Wissen zugänglich zu machen nimmt die Einsicht des Gecoachten zu (‘self-efficacy’) und kann er bessere Entscheidungen treffen. Manchmal genügt es, sich mehr seiner bereits vorhandenen Fähigkeiten bewusst zu werden, manchmal ist es notwendig, diese weiter zu entwickeln. Der Coach bietet dann alternative Perspektiven und ‘neues’ Wissen an.

Entwickeln von zwischenmenschlichen Fähigkeiten

Damit sind die sozial-emotionalen Fähigkeiten oder die emotionale Intelligenz gemeint. Man baut weiter auf das Erkennen des impliziten Wissens. Man geht auf die Suche nach zugrundeliegenden Betrachtungsweisen; der Coach lenkt die Aufmerksamkeit auf die grundlegende Gültigkeit oder Brauchbarkeit der Hintergrundannahmen des Gecoachten (die Überzeugungen werden einer kritischen Untersuchung unterworfen). Die Persönlichkeit kommt mehr zur Sprache und die Frage, ob die gesetzten Ziele in eigenen Werten gefestigt sind.

Life Coaching (Lebensfragen und existentielle Entscheidungen)

Coaching kann sich auch auf die Bedeutung der Arbeit im weiteren Kontext und auf Lebensbereiche ausserhalb der Arbeit beziehen. Das Gleichgewicht zwischen Privatleben und Arbeit, sowie das Abstimmen der persönlichen Bedürfnisse und Fähigkeiten in Bezug auf die Arbeit spielen eine zentrale Rolle beim Life Coaching.
Vier Themen sind dann zentral. Wie kümmern Sie sich um Ihre (persönlichen) Beziehungen, Ihre materielle (finanzielle) Situation, Ihre Karriere und Ihre Gesundheit und emotionales Gleichgewicht.
Die Dissonanz zwischen, Werten, die der Gecoachte wünschenswert findet, welche er gutheisst oder mißbilligt und entsprechend welchen er handelt, wird kritisch untersucht. Diese Dynamik deckt Persönlichkeitsmerkmale auf, die im ‘Schatten’ liegen und den Gecoachten dynamisieren können, um gewünschte Veränderungen in Gang zu bringen.

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  1040 Bruxelles

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